Wawancara kerja adalah tahap yang paling menegangkan dalam proses pencarian pekerjaan. Selain menjawab pertanyaan teknis dan merinci pengalaman kerja, pelamar juga diharapkan untuk dapat menggambarkan diri dengan jujur tanpa merugikan peluang mereka. Pertanyaan yang kerap membingungkan adalah “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” Meskipun terdengar sederhana, jawaban pada pertanyaan ini dapat menentukan apakah Anda cocok untuk posisi yang dilamar atau tidak. Banyak orang sering menjawab pertanyaan ini dengan jawaban yang umum, terkesan defensif, atau bahkan ragu. Namun, para pewawancara sebenarnya tidak mencari kandidat yang sempurna, melainkan seseorang yang memiliki pemahaman akan diri sendiri dan tahu bagaimana untuk terus berkembang.
Ada lima tips yang bisa membantu Anda menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri. Pertama, jawablah dengan jujur karena kejujuran merupakan kunci utama dalam situasi ini. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat mengakui kelebihan dan kelemahan diri dengan realistis. Kedua, sertakan contoh nyata sebagai ilustrasi kelebihan atau kelemahan yang Anda sebutkan. Berikan pengalaman yang relevan dengan dunia kerja untuk mendukung jawaban Anda. Ketiga, tunjukkan dampak dari kelebihan atau kekurangan tersebut terhadap pekerjaan yang Anda lamar. Jelaskan manfaatnya jika kelebihan, serta usaha perbaikan Anda jika kekurangan. Keempat, pilih satu atau dua kelebihan dan kekurangan yang paling relevan dengan posisi yang Anda incar. Jelaskan secara singkat namun jelas. Terakhir, jangan terlalu khawatir karena pertanyaan ini bukanlah satu-satunya penilaian dalam wawancara. Jawaban Anda hanyalah salah satu faktor yang dipertimbangkan.
Jadi, dengan tetap jujur dan memberikan contoh yang relevan, Anda bisa menjawab pertanyaan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” dengan lebih percaya diri dan meyakinkan. Selain itu, ingatlah bahwa setiap kelebihan dan kelemahan dapat menjadi peluang untuk terus berkembang dan menjadi kandidat yang lebih baik.
